绘状元画室月考表彰大会
2020届浙江生9月月考已于9月28日落下帷幕，为了鼓励教师间的良性竞争，10月15日，绘状元画室召开月考成绩表彰大会，绘状元画室校长、教学副校长以及教学一部、教学二部全体教师出席本次会议。
本次月考成绩表彰大会所设奖项均为班级团队奖，以班级三科百分制综合分为依据，每教学部评选出最高分班级（奖励10000元）、进步最大班级（奖励10000元）及进步第二大班级（奖励5000元）。
获奖名单
教学一部综合分最高班级：校长2班
获奖老师：邱松妙、冯小赞、冯业彪
获奖金额：10000元
教学一部进步最大班级：冲刺2班
获奖老师：邓正飞、苗永丰、曹自强
获奖金额：10000元
教学一部进步第二大班级：冲刺1班
获奖老师：向浩然、刘飞、陈凯特
获奖金额：5000元
教学二部综合分最高及进步最大班级：校长2班
获奖老师：温镀、尹晓峰、李正豪
获奖金额：20000元
教学二部进步第二大班级：校长1班
获奖老师：刘敏、张硕、穆丹丹
获奖金额：5000元
月考表彰大会上，绘状元画室校长吕宇航提出新的教学要求，要求教师在分层教学、分类管理、考试方向及教学心态四个方面积极改变、大胆创新。
01
分层教学
① 去低分
80 分是一个分水岭，联考综合分达到 80 分以上就可以考一个好的大学。
绘状元画室的使命一直是帮助每位学员考上理想的大学，不放弃每一个孩子。
对低分的同学，我们老师要特别关注，及时帮助同学解决问题，达成今年 80分过线率85%的目标。
②拔高分
在高分这一块，去年绘状元共获得了 27个单科状元，在画室行业一马当先。今年也会再接再厉，以40个单科状元、1-2个总分状元为目标继续努力。
02
分类管理
每个孩子在学习美术的过程中遇到的问题不尽相同，我们教师需要解构画面，找出每个孩子的问题，量化指标、分类管理，
03
考试方向
教师需要研究阅卷老师的出身和审美、分析阅卷现场心态。
不故步自封，多向考的好班级、好的同行学习，虚心听取他们的意见。并且认真梳理和分析征求到的意见建议，不断推动教学课堂取得新成效。
04
教学心态
在教学过程中永远不要刻意追求结果，遇到挫折时先从自己身上找出问题的症结，思考自己没有帮助学生做了什么，并努力改正不足之处。
把每节课、每个关键点问题、每个学生的问题量化。按照时间的要求反推要达成的目标：做日过关、周过关、月过关计划。
2012张十大美院合格证、53个美院状元、84的行业最高平均分——这是绘状元画室累计至今的辉煌战绩，而这个寒假，或许就是你离美院最近的一次。
选择绘状元，用一个寒假引领起跑线！
寒假班管理
按照集训生标准，严格管理、精细管理。
【管理理念】
全员配合管理，从教学校长、教学主管、文化课主管到督导老师、宿管老师，全方位、多维度、多联动地管理每一位学生；
【早读管理】
广播叫早、宿管老师叫早，7:30开始上课，相对于其他画室8:30以后上课，每天多了1小时的学习时间，大大提高备考时间和效率。
【夜间管理】
宿管老师查寝制度、宿舍区人脸识别系统。
【手机管理】
学生的手机上缴，第二个手机作没收处理，屡教不改则手机上墙。我们的宗旨是帮助每位学员养成良好的习惯，帮助每位学员考上理想的大学。
教学师资
寒假班教学师资为集训生师资，拥有多年美术教学经验，业内王牌专业课团队小班化教学，保证每位学员都能吸收到最专业、最全面的知识。
寒假班招生简章
